IKLIM KOMUNIKASI, IKLIM ORGANISASI DAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI
DOI:
https://doi.org/10.24235/orasi.v10i2.5420Keywords:
Iklim KomunikasiAbstract
Adanya sebuah observasi tentang sebuah organisasi agar dapat mengetahui segala bentuk komunikasi yang ada diddalamnya. Kemajuan organisasi akan terus meningkat jika iklim komunikasinya baik. Di dalam organisasi iklim komunikasi memainkan peranan dalam mendorong anggota organisasinya untuk mencurahkan usaha atas setiap tugas yang dilakukan pengurus organisasi, dimana dengan adanya sistem kerja yang terkendali akan memeberikan pengaruh positif terhadap iklim komunikasi dan sebaliknya. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor kepercayaan pengurus, keakraban dan kerjasama diantara pengurus dalam memikirkan program UKM HTQ tersebut mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pengurus dalam merealisasikan program-program yang telah dibuat dan disepakati bersama. Kesimpulannya bahwasannya iklim organisasi memang tak senantiasa sesuai apa yang diharapkan, namun dengan adanya kerjasama dangf dorongan dari ketua umum dan pembina mampu memberikan kontribusi yang positif terhadap kinerja pengurus dalam merealisasikan programnya.
References
Hapsari, Elisa Dwi Wulan, and Hamid Arifin. 2016. Iklim Komunikasi Organisasi Dalam Childhood Cancer Care. Jurnal Komunikasi Massa 1. https://www.jurnalkommas.com/docs/JURNAL_Elisa Dwi Wulan Hapsari_D0211038.pdf.
Keith, Davis, and Jhon W. Newstorm. 2000. Perilaku Dalam Organisasi, Edisi Ketujuh, Alih Bahasa Agus Darma. Jakarta: Erlangga.
Kusumaningrat, Hikmat., and Purnama Kusumaningrat. 2017. Jurnalistik: Teori Dan Praktik. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Pace, R. Wayne., and Don F. Faules. 2006. Komunikasi Organisasi: Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Edited by Deddy Mulyana. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya Offset.
”””. 2018. Komunikasi Organisasi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Rahmawati, Erna, and Joko Sutarso. 2017. Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Humas Kabupaten Sragen. Universitas Muhammadiyah Surakarta. http://eprints.ums.ac.id/51671/1/JURNAL-erna55.pdf.
Yarosca, Elham Taufandy. 2016. Pengaruh Pola Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan LPP RRI Surakarta. Jurnal Universitas Muhammadiyah Surakarta. http://eprints.ums.ac.id/48538/1/JURNAL.pdf.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2019 ORASI: Jurnal Dakwah dan Komunikasi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright Notice
An author who publishes in the Orasi: Jurnal Dakwah dan Komunikasi agrees to the following terms:
- Author retains the copyright and grants the journal the right of first publication of the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal
- Author is able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book) with the acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Author is permitted and encouraged to post his/her work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of the published work (See The Effect of Open Access).
