Psikologi Positif pada Konten â€Are We Okay†dalam Menumbuhkan Kesehatan Mental
DOI:
https://doi.org/10.24235/prophetic.v5i1.11172Keywords:
Psikologi Positif, Kesehatan Mental, Are We Okay.Abstract
Psikologi positif adalah studi tentang berbagai emosi positif yang dapat meningkatkan kualitas hidup manusia. Sedangkan kesehatan mental diartikan sebagai sebagai kesadaran individu bahwa dirinya dalam kondisi sejahtera dan memiliki kemampuan untuk pengelolaan stress, dapat bekerja produktif juga menghasilkan serta memiliki peran dikomunitasnya. Individu yang sehat mentalnya adalah individu yang bukan hanya terbebas dari gangguan psikologis, namun, kesehatan mental berhubungan dengan kapabilitas serta kualitas dimana seseorang dapat melakukan penyesuaian terhadap perubahan yang terjadi, mampu memanage situasi yang sedang krisis, memperlihatkan kepada individu lain terkait hubungan yang bermakna serta mampu menghargai kehidupan. sehat mental dapat didasarkan pada kondisi serta sifat-sifat positif misalnya kesejahteraan psikologi (psychological well-being), memiliki sifat-sifat yang baik/ kebajikan (virtues) seperti optimism, kerja keras dsb serta karakter yang cenderung kuat. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Dimana objek yang digunakan adalah video dari channel youtube are we okay yang berjudul “Sakit Hati Mendalam Dustin- Are We Okay Season 2â€. Peneliti menggunakan metode studi kepustakaan atau literature review sebagai teknik pengumpulan data dimana penelitian ini menggunakan referensi dan juga informasi yang memiliki kesesuaian dengan pembahasan pada penelitian ini. Dari hasil Analisa peneliti didapatkan bahwa Psikologi positif memiliki peran dalam menumbuhkan kesehatan mental dimana dapat ditingkatkan melalui variable-variabel seperti kesejahteraan psikologis, meningkatkan pikiran positif, dan juga meningkatkan kepuasan hidup.
References
Aulia, Syifa & Ria Utami Panjaitan. (2019). Kesejahteraan psikologis dan tingkat stres pada mahasiswatingkat akhir: Jurnal Keperawatan Jiwa, 7(2), hlm. l 127-134.
Aziz, R. (2015). Aplikasi model Rasch dalam Pengujian Alat Ukur Kesehatan Mental di Tempat Kerja. Jurnal Psikoislamika, 12(2). hlm. 1-16.
Aziz, Rahmat., Wahyuni, E.N., Wargadinata, W. (2017). Kontribusi Bersyukur dan Memaafkan dalam Mengembangkan Kesehatan Mental di Tempat Kerja. INSAN: Jurnal Psikologi dan Kesehatan Mental. Vol.2, 33-43
Bastaman, H. O. (1996). Meraih Hidup Bermakna, Kisah Pribadi dengan Pengalaman Tragis. Jakarta: Paramadina.
Chen et al. (2009). Stress among ShanghaiUniversity Students. Journal of SocialWork 9(3): 323–344. Sage Publications:Los Angeles, London, New Delhi,Singapore and WashingtonDC.https://doi.org/10.1177/1468017309334845
Daradjat, Z. (2001.) Kesehatan Mental. Jakarta: PT GunungAgung.
Ed Diener, 1984. Subjective Well Beiing. Psychological Bulletin 95, 542–575.
Gable, S.L, & Haidt, Jonathan (2005) What (and Why) is Positive Psychology?. E-journal. http://faculty.virginia.edu/haidtlab/articles/gable.haidt.what-is-positive-psychology.pdf
Guney, S., 2009. Life Satisfaction of University Students in Turkey. In: Poster: 1st World Positive Psychology Conference. Pennsylvania: USA.
Ji Young Jung., dkk. (2007). Positive-Thinking and Life Satisfaction amongst Koreans. Yonsei Medical Journal, 48(3), hlm. 371-378.
Lowenthal, Kate (2006) Religion, Culture, and Mental Health. New York: Cambridge University Press.
Marchand, A., Durand, P., Haines III, V., & Harvey, S. (2015). The multilevel determinants of workers‘ mental health: results from the SALVEO study Social Psychiatry and Psychiatric Epidemiology, 50(3), 445-459
Myers, D.G., 1992. The Pursuit of Happiness. New York: Morrow.
Rees, C. S., Breen, L. J., Cusack, L., & Hegney, D. (2015). Understanding individual resilience in the workplace: the international collaboration of workforce resilience model. Frontiers in Psychology, 6, 73.
Sunedi Sarmadi. (2018). Psikologi Positif. Yogyakarta : Titah Surga.
Sutikno, Ekawati. (2015). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Gangguan Kesehatan Mental Pada Lansia: Studi Cross-Sectional Pada Kelompok Jantung Sehat Surya Group Kediri. Jurnal Wiyat, 2(1).
Downloads
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Prophetic : Professional, Empathy, Islamic Counseling Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Proposed Policy for Journals That Offer Open Access
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
Proposed Policy for Journals That Offer Delayed Open Access
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication, with the work [SPECIFY PERIOD OF TIME] after publication simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
